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关于对提前离岗人员进行摸底登记的通知

发布时间:2018年07月04日 阅读次数:425次 来源:人事处

  各二级学院:

  根据榆林市人民政府《关于市属中专学校资源整合有关问题的会议纪要》(第9次专题问题会议纪要)及《中共榆林市委榆林市人民政府印发<关于进一步深化教育综合改革的实施意见>的通知》(榆发〔2018〕10号)精神,并经与市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室有关人员座谈研究,决定原榆林农业学校、榆林林业学校、榆林财贸学校、榆林卫生学校四所中专学校在整合并入榆林职业技术学院期间,其在编在册的正式教职工执行提前离岗政策,即距国家法定退休年龄5年以内的教职工,在本人自愿的前提下,可以申请提前离岗。

  提前离岗人员在正式退休下编前,国家规定的各项工资福利待遇不变(即基本工资、艰边补贴、93保留、改革补贴、绩效工资,以及社会保险、住房公积金等待遇不变),享受与在编在岗人员相同的工资普调,享受学院内部正常的工会福利,享受上级部门对照编制册按人头拨付的年终考核奖金。提前离岗人员不再参与学院的考核考评及绩效分配。

  根据上述政策和精神,现对各二级学院(原四所中专学校)的提前离岗人员进行摸底登记,便于人员划转后及时办理提前离岗手续。

  对四个二级学院的提前离岗政策仅在人员划转、学校整合时使用、办理一次,且要具备以下条件:

  本人自愿提前离岗,提交书面申请表;

  接受提前离岗后的工资福利待遇政策;

  截止2018年8月(具体时间根据人员划转进度确定),男教职工满55周岁,女教职工满50周岁。

  请各二级学院高度重视,将政策精神通知到每一位符合条件的教职工。符合条件且申请提前离岗的人员要填写申请表,单位要填写摸底登记汇总表,两表于9月初交学院人事处。汇总表同时交电子版,电子版在人事处网站下载。

  联系人:王泓皓、高勇,联系电话:3448825。

  附件:

  1、榆林市中职资源整合提前离岗申请表

  2、榆林市中职资源整合提前离岗人员摸底登记汇总表

  榆林职业技术学院人事处

  2018年7月4日

文档下载1:附件1:榆林市中职资源整合提前离岗申请表.docx

文档下载2:榆林市中职资源整合提前离岗人员摸底登记汇总表.xlsx

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