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榆林职业技术学院2015年秋季学期外聘兼职教师聘任实施方案

发布时间:2015年08月18日 阅读次数:2395次 来源:人事处

为满足2015年秋季学期教学需求,根据《榆林职业技术学院外聘兼职教师管理办法(试行)》(榆职院发[2012]5号),制定本方案。

一、指导思想

构建一支结构合理、水平较高、专兼职相结合、“博学善导、敬业求真”的教师队伍,使我院以“服务为宗旨,以就业为导向”的办学指导思想得以贯彻落实,切实提高我院人才培养水平。

二、聘用条件

1、热爱教育事业,有良好的职业道德,工作责任心强,自觉遵守学院教育教学管理方面的规章制度,认真履行岗位职责,能做到教书育人、为人师表;

2、熟悉相应学科的知识体系,理论基础扎实,教学经验丰富,教学效果良好;

3、理论课教师:(1)全日制本科以上学历;(2)所学或所从事专业与所聘专业相同;(3)具有教师资格证书或研究生以上学历者优先;

实践指导教师:一般要求具有中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书,具有实训指导、实践操作教学的丰富经验,具有5年以上专业工作经历。

4、年龄一般不超过55周岁,身体健康。

5、具备熟练的计算机操作技能。

三、需求岗位 (共32人)

备注:所聘教师需具备的资质是指在满足基本聘用条件基础上,应达到的要求。

四、聘用程序

1、2015年8月18日,通过学院网站、微信平台,向社会公布聘用外聘兼职教师的数量及条件要求。

2、采取网上报名的方式,学院网站聘用信息发布之日起至9月1日,应聘人员将个人信息发送至电子邮箱yzyrsc@yeah.net,邮件标题为“姓名+学历+职称+应聘系部,个人信息包括《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》(见附件2)以及身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证的扫描件。

3、人事处进行网上报名初审,初审情况通过邮件回复。

4、9月4日,初审通过者携《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》,相关学历、职称等证书原件及复印件,到人事处(学院办公楼401室)现场资格审查

5、9月4日,资审合格者参加现场面试、试讲。

6、试讲合格者,经人事处审核,进入兼职教师资源库,并签订聘用协议。

7、9月5日,教务处安排教学任务并通知兼职教师。(承担新生课程的教师在9月底前通知

8、著名专家、教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。

五、管理与待遇

外聘兼职教师的管理与待遇按照《榆林职业技术学院外聘兼职教师管理办法(试行)》(榆职院发【20125号)的规定执行。详情登录以下网址查询。

http://www.yulinvtc.com.cn/index.php?r=site/article&id=223

 

 

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                                    人事处 

                                 2015年8月18日

文档下载1:榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表.doc

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